Comentarios en: Trabajo a honorarios, injusticia y 0 aporte de politicos.

Por: pato

pato — Wed, 07 Apr 2010 05:32:59 +0000

Un familiar mio trabaja a honorarios en sistema publico; una municipalidad. Se que firmo uncontrato que decia lo del horario y del sueldo. Con la catastrofe del 27-02-10 su jefa y el mismo alcalde los envio a terreno mas de 12 hrs al dia de domingo a domingo. En un trayecto en horario de trabajo, arriba de un furgon municipal, chocaron con un camion. Debido al choque tuvo un tec cerrado con hemorragia cerebral, etc. Estuvo hospitalizada en achs y le dieron el alta. Ahora debe comprar todos los emdicamentos porque y no le cubriran nada mas. A diasdel alta le siguen los dlores, pero debe sacr plata de su bolsillo para costaerse los medicamentos y los nuevos examenes. ¿esto es accidente laboral? ¿no lo es? ¿quien paga los gastos medicos? espero me puedan responde aca en el foro y a mi correo personal patricioorellana@hotmail.com

Por: Epu

Epu — Tue, 09 Feb 2010 16:22:14 +0000

La culpa no es del chancho… sino del que le da afrecho. Los trabajadores nunca se preocupan de sus derechos y por eso los empleadores hacen lo que quieren. Son poco solidarios entre si. Los empleadores son mas astutos, los trabajadores no se sindicalizan y los empleadores se unieron 50 años antes que los trabajadores se organizaran… ojala aprendamos de la historia de cada uno para que cambiemos la historia de todos.

Por: Miguel Snafurgo Lira

Miguel Snafurgo Lira — Sun, 07 Feb 2010 21:32:55 +0000

Ahora estan desesperados solo en la ANEF Tengo entendido que el 50% son a contrata y Boletas de Honorarios es una
de las promesas que nunca cumplió la Concertación ´hay
algo que me gustaría saber cuantos son los ciudadanos que
hoy estan condenados por DICON Es un “SECRETO” Y
felicito a los que dan su opinion por un Chile DIGNO atte y
Gracias

Por: Maria

Maria — Tue, 19 Jan 2010 15:14:20 +0000

Señores me gustaria comentar mi situación
….Llevo 10 meses trabajando a honorarios en una empresa y hace 3 dias atras supe que estaba embarazada de dos meses…mi pregunta es si además de un contrato legal.. podria exigir otros tipos de beneficios? ..debido a que por la falta de contratación anterior no tengo plan de salud ni previsión por lo mismo…no podre gozar de mis licencias maternales con el pago completo de estas…alguien conoce mas de esta situación?..

Por: juan pizarro

juan pizarro — Thu, 14 Jan 2010 17:09:28 +0000

hola yo trabajo a honorarios pero lo bueno de esto es que yo cobro lo que yo quiero por el rubro que realizo en un dia gano 100.000 pesos chilenos mas los inpuestos del 10% no me puedo quejar entiendo que cuando realizan contrato a honorarios te exigen
por eso yo no firmo contratos de honorarios asi no tienen derecho a exijirte nada si eres astuto puedes sacar muy buen provecho de esto ese es mi caso suerte y sean un poko mas astutos que los empleadores atte.

Por: Trabajador indignado

Trabajador indignado — Fri, 08 Jan 2010 11:22:42 +0000

Pero todo sige igual y nadie hace nada nos an jodido pero los directivos por mucho que se vayan a la calle ya estan abriendo otros negocios para especular y volverlos a cerrar, como Philippe Barate , esta persona si se le puede decir persona es un indeseable……. No trabajéis ni os fíes de este, promete y después no cumple, encima cuando le toco cerrar la empresa estuvo esperando a que la gente con hasta 5 meses sin cobrar explotara de la presión, para luego chantajearles y poder despedirlos “GRATIS”. Empresas hundidas por esta persona:

Vision Consulting
Vision Interactive
Vision Equipments
Vision Advertising
Morea Spain Morea
Media
el Pregó

Esta persona es un cínico que solo piensa en sigo misma y en joder al trabajador. Recordar un frances nombrado Philippe Barate podéis ver una imagen en la empresa que inauguró y hundió en el mismo año, en el siguiente LINK:

http://www.premsagratuita.com/noticies/detail.php?id=225

Por cierto más chusma tan culpable como Philippe Barate es Fernando Bonafonte. Si indagáis un poco por Internet a parte de hundir las mismas empresas que Philippe, también se dedica a timar a los trabajadores que subcontrataba para su empresa de traductores ahora en estos momentos “2010” ha montado otro de sus timos OTTTO LARY INVEST SL, OJO con ellos.

Por ultimo pero no por ello menos …… que los otros dos indeseables esta: Emilio Artigas Mas, este por su desidia en el trabajo y su máxima gestión en la empresa que fu triplicar los sueldos de los directivos el primer día que entro y a continuación se tiro a la bartola el resto del año siendo degradado de cargo pero mantenido su sueldazo esos si el cobro antes de que todo se fuera al garete. Menudos MAMONES. Foto del susodicho http://www.swotti.com/ficha/gente/emilio-artigas_1046127.htm

Por: Milton Perez

Milton Perez — Sun, 06 Dec 2009 17:10:51 +0000

Señores me gustaria exprezar mi rabia y impotencia que siento, ya que trabaje en la empresa “Recsa Chile”, la que se dedica a la cobranza y distribucion de tarjetas bancarias, para ello firme un contrato de prestacion de servicios y dejé de trabajar el 9 de noviembre y hasta ahora no me pagan nada, fui a la impeccion del trabajo de Copiapo y dicen que no les compete a ellos y que debo demandar en un tribunal,, o sea nadie hace nada ya que como es tan poca la plata que me deben ($100 mil) no vale la pena hacerlo. Para mi 100 lucas es plata y me la gane con varios dias de trabajo y que no tenga la posibilidad de reclamar y exigir que me paguen lo que corresponde es una injusticia.

Por: cesar herrera

cesar herrera — Wed, 25 Nov 2009 00:20:19 +0000

Hola amigos les cuento que tengo un amigo que trabaja boleteando hace mas de un año y ocho meses y dentro de lo proxino le realizaran contrato pero de part time siendo de que el a brindado servicios como un funcionario full ¿es legal que le hagan un contrato de part time?

Por: topsecret

topsecret — Sun, 01 Nov 2009 01:56:12 +0000

En este país todos se pasan las leyes por la ra…y el primero es el propio estado, yo trabajo en el SAG SERVICIO AGRÍCOLA Y GANADERO y es tanto el descaro y la desfachatez que en el propio contrato a honorario dice que tengo que cumplir horarios y que tengo que reportar al jefe del servicio…eso si…no te pasan una copia del contrato, no puede ser mas truculenta la cosa. Además me pagan una mugre $400.000.- y soy profesional de 10 semestres + 3 años de experiencia aunque estuve meses sin pega, sin embargo soy joven, soltera, vivo con mis padres, renta familiar $1.500.000.- pero miro al lado y hasta hay señoras que les pusimos de apodo “las palomitas” porque ni siquiera almuerzan solo comen el pan que les llevamos del casino (que cada uno paga), lo único bueno es que mis compañeros son buena onda y hace mas llevadero quedarse trabajando hasta las 19:00 o 20:00 hrs, por eso los buenos elementos se van del SAG, yo cuando termine mi magister también chao pescao. Sr Venegas sería bueno que un día baje del 8avo piso y heche una miradita al fundo, donde hay gente que hasta deja de comer para sacarle a tiempo su pega.
Una que legalmente no pertenece al SAG

Por: eliana roa

eliana roa — Fri, 16 Oct 2009 16:40:56 +0000

Quiro saber el articulo del codigo y donde puedo fundar

que a la tercera boleta se entendera que es contrato indefinido siempre que se den los presupuestos de que existe contrato laboral

Gracias Eliana

Por: Ester

Ester — Wed, 23 Sep 2009 15:49:42 +0000

hola estoy en la misma situacion de hace 6 meses, trabajo a honorarios.
hace dias se puso un poco aspera la situacion en mi oficina cuando yo le dije a mi jefe el temas de mis obligaciones que me estaba recargando con cosas que no era mi deber hacer.
desde ese dia las cosas no han sido muy buenas.
ya empezo a descontarme por cada minuto que me ausentaba de la oficia.
Desde ya a mis dudas de no tener un seguro de salud y de nada fui a hace dos dias atras a la inspeccion de trabajo le comente que trabajaba hace 6 meces en una oficina cumpliendo horarios y firmando libro de asistencia, en la inspeccion de dijieron que si yo trabajaba bajo dependecia y subordinacion requeria un contrato de trabajo y que podia denunciar el caso en la inspeccion. solamente debes estar firmando tu libro de asisitencia al dia para que cuando los de inspeccion vayan realmente vea que tu cumples horarios.

yo todabia no eh hecho nada ya que quiero plantearle el temas a mi a mi jefe y si se van en mala los denuncios y van a perder mas ellos-

Suerte a todos …..

Por: MAURICIO T.

MAURICIO T. — Fri, 04 Sep 2009 01:52:56 +0000

TRABAJO EN UNA EMPRESA COMO VENDEDOR COMISIONISTA POR 6 AÑOS MAS O MENOS, NO TENGO CONTRATO ,TENGO OBLIGACION DE IR SOLO 2 DIAS A LA SEMANA A LA EMPRESA, PERO TENGO A CARGO UNA CARTERA DE CLIENTES, A LOS CUALES DEBO ATENDER DURANTE TODA LA SEMANA, TOMANDOLES PEDIDOS, Y EN ALGUNOS CASOS HACIENDO LOS DESPACHOS Y COBRANZAS, SE ME OTORGA LIQUIDACION DE SUELDO TODO LOS MESES, POR LO CUAL BOLETEO ,SI ME DESPIDEN TENGO DERECHO A INDEMNIZACION POR LOS AÑOS DE SERVICIO?. A DEPENDO DE UNA GERENCIA Y LOGICAMENTE DE SUS ORDENES, EN ALGUNOS CASOS, SE ME INDICA QUE DEBO IR OTROS DIAS NO ACORDADOS Y LO TENGO QUE HACER, CON TAL QUE NO ME DESPIDAN, PUEDE ALGUIEN AYUDARME CON UNA ORIENTACION LEGAL.

Por: mauro

mauro — Tue, 01 Sep 2009 16:44:17 +0000

Yo estoy la misma situacion
MEGAVISION el canal de tv tiene a un porcentaje importante de trabajadores con boleta, personas con antiguedad de años
esta gente no contrata , claramente no le conviene, yo trabajo hace 2 años ahi, sin vacaciones sin prevision, sin aginaldo..sin derecho de caja de compensacion..SIN nada.

aqui estoy mientras no encuentre un trabajo donde me tomen en “serio” tengo que seguir aqui porq lo menos tengo dinero para poder comer…mientras.

Por: Caina

Caina — Fri, 03 Jul 2009 03:00:31 +0000

Hola a todos.
Me sorprendí enormemente al ver que son muchos los que tienen este tipo de problemas. Mi caso se viene complicado para el prox. año, porque trabajo para un ente público con el cual firmé un contrato hasta febrero de 2009, me ofrecieron cambiarme a boletas de honorarios y no acepté, pero si me contratan desde marzo en adelante deberá ser con las nuevas normas, es decir, con boletas de honorarios. Yo no quiero eso, por nada del mundo, asi es que voy a averiguar si me pueden obligar a trabajar con boletas ya que cumplo horarios y trabajo 44 horas a la semana en un colegio.

En cuanto sepa algo lo publicaré aqui para que todos ustedes puedan informarse también.

Saludos a todos y mucha suerte!!

Por: Su

Su — Tue, 09 Jun 2009 03:18:13 +0000

Yo también estoy en la misma situación. Y aún más, no soy solo yo, sino que conozco muchos profesionales recien titulados , en donde TODOS estamos en la misma situación. Nos dicen que estamos afectos al contrato de honorarios, e incluso me hicieron firmar un contrato a honorarios, que dice que tengo que trabajar 30 horas semanales, realizar visitas domiciliarias y trabajar en temáticas de prevención, propios de mi disciplina. Tengo un horario y debo hacer reportes mensuales de mi trabajo, con listas de asistencia etc…

¿Qué pasa? se están aprovechando de nuestra inexperiencia y juventud para atentar contra nuestro derecho de seguridad social? La verdad no entiendo que esta práctica esté tan difundida incluso hacia los sectores que son públicos y avalados por el gobierno…

Yo llevo trabajando recien tres meses, y no quiero que vaya pasando màs tiempo aguantando una situación que no es para nada legal y que más encima te hagan creer que están haciendo todos los procedimientos correctos!!!

Exijo verdaderamente una explicación………………….